由機電工程署與香港電台聯合製作, 並得到多家機電業相關的機構支持和協助, 首部以機電工程為主題的電視劇《機電夢飛翔》, 已在1月19日晚上7時正於無線電視翡翠台 及 港台數碼31 正式啟播。

電視節目《機電夢飛翔》啟播

電視節目《機電夢飛翔》啟播

海報設計概念 (香港電台提供):
1. 黑夜星空 – 代表夢想空間
2. 小屋 – 代表工程人員的樸實, 默默耕耘, 努力不懈
3. ‘風火水電’ 四個字 – 代表機電工程, 也代表巿民日常生活所需
4. 海報以具電影感的設計, 作為吸引人的元素, 也希望表達出機電工程背後有充滿熱誠與夢想的故事

節目一共有九集,逢星期日晚7時播出。 根據機電業相關機構提供的真實資料, 配合戲劇性嘅構想, 製作出一個有故事情節 , 亦介紹出工程實況嘅節目。目的是希望帶出香港機電業各不同範疇的機電工程人員故事, 讓大家多了解到機電工程人員如何利用專業知識及技術, 服務市民大眾。提升大眾尤其是年青一代對機電技術專業的興趣, 吸引更多年青人投身機電工程行列。

首集[ 愛在海水冷卻時 ]的故事, 便以啟德新發展區的供冷系統工程為背景,其後,亦會有風力、供水、煤氣、升降機、機場、鐵路、電力、醫療等機電工程。正如劇集監製表示, 要表達出一群掌握風、火、水、電知識的工程技術人員,在專業理性以外的人性化一面,並細訴出他們的熱誠與夢想。

記得與家人、朋友一起準時收看 !

歡迎到以下網址,了解更多將陸續播出的劇集故事內容及劇照
http://programme.rthk.hk/rthk/tv/programme.php?name=tv/engineeringlifeanddreams&d=2014-01-19&p=6080&e=247559&m=episode

Wishing everyone a happy Chinese New Year

在香港,建造業是很蓬勃的行業。曾經,過去十年,隨著香港經濟及社會轉變,建造業經歷低潮,整個行業的從業員出現人手老化,青黃不接。

現在,政府大力推動多項基建工程,即將興建,建造業將如何面對?

又,建造業,真係咁好景?

對於剛投身這行業的年輕人,建造業,是否有出頭天?

看到一篇報導,不禁慨嘆,大學生點算?

1成大學畢業生 月入少於5千

【經濟日報專訊】高學歷可能換來低收入?一項研究發現,3成大學畢業生月入少於9千元,1成人更屬月入少於5千元的「貧窮族」。研究同時指,分別有8%青少年自尊感低,及不能積極解決人際間的衝突、13%人沒信心應付工作。

學者提醒,部分大學畢業生欠溝通能力,致未能覓得理想工作,建議提供相關培訓。

欠溝通力 學者倡培訓

青年事務委員會去年委託嶺南大學社會學及社會政策系,訪問4,700多名14至29歲的青少年,當中近400人為擁有大學學位或以上的在職人士。

研究發現,在每周工作最少35小時、並擁有學士學位的受訪者中,3成人月入低於9千元,1成人更屬月入低於5千元的「收入貧窮」族。

整體青少年的競爭力又如何?13%受訪者承認沒信心應付工作;在職青少年中,有約14%對工作感到不滿。

34%青少年 自認英文差

多達34%青少年自認英文差,遠多於中文差(16%)及應用電腦能力差(20%)的人。研究又發現,青少年依賴互聯網維繫人際關係,23%每天花3至5小時「蒲」facebook及Twitter等社交網。

該研究亦根據青少年的自我評價計算出其抗逆力和社交能力,以5為滿分,他們奪得約3.4分,屬中等水平;但仍分別有8%自尊感低及不能積極解決人際衝突;3成受訪者透露,經常感到壓力大。

約18%受訪者承認作出不當行為,如打架、勒索金錢、沉迷網吧、網上欺凌等;25%人有一定程度的強迫購物問題。

就大學生「高學歷、低收入」,理工大學社會科學系講座教授石丹理指,部分大學生社交和溝通能力欠奉,只能覓得基層工作:「我們假設大學生都有這些能力,但其實都要教。」此外,部分人畢業於海外「野雞大學」、欠競爭力,仍須進修。

他補充,這代青少年過分受保護,抗逆力較低,中學又不重視抗逆力、自尊感等的教育,結果青少年的成長過程,被單一價值扭曲了:「人家只看你會考有幾條A,很少讚你畫畫和踢波叻;家長告訴你,讀不好書以後就乞食,結果成績不好就找不到自尊感,整個社會的觀念都要改!」

http://www.hket.com/eti/article/0db4ea11-5cdf-4ab6-99a0-13990e6a0552-660500?section=005

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Sometimes we all chasing for money, for pleasure, for status or so.

But time is limited, sometimes we have to pause to think whether what we are pursuing are really what we want, and willing to spend time on.

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This is a testing done in the middle garden of hong kong polytechnic university. Can you imagine how slow it was. Nearly felt asleep a few times during testing.

We have a new regional structure. The Asia & Oceania regional is going to split into FOUR regions.

The idea loomed back in 2010 when we representatives within the region met in Singapore. Considering the geographic, cultural, and practical reasons, the Asia & Oceania region is divided into four, namely:

  • Southern Asia Region (SAR): India, Bangladesh, Maldives, Nepal, Pakistan, Sri Lanka
  • North East Asia Region (NEAR): China, Hong Kong, Japan, Korea N&S, Macau, Taiwan
  • South East Asia Region (SEAR): Borneo, Brunei, Burma/Myanmar, Indonesia, Malaysia/Sarawak, Philippines, Singapore, Thailand, Vietnam
  • Oceania Region (OR): Australia, Fiji, New Zealand, Papua New Guinea, Solomon Islands

The transition to the new structure took place in May 2011. And now it is time for me to step down and handover.

We will have our handover meeting this weekend. I have spent some time and effort making a powerpoint sharing my views on how to do things better for IMechE. Hope it helps.

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